Google於11日宣布2014年在台灣的重點計畫，因應台灣業務快速成長，今年Google將大幅招募人才，需求達三位數，是Google在台灣成立以來，招募規模最大的一年，也是Google在美國總部之外，徵才幅度最多的國家。 

Google台灣董事總經理簡立峰表示，由於過去一年Google台灣業務快速成長，包括成立Chrome OS專屬OEM/ODM中心、推出「Google台灣災害應變資訊平台 」，以及去年底正式啟動台灣資料中心。再加上行動市場起飛，以及台灣有些技術團隊需支援全球市場，如台灣的Chrome團隊便是美國以外最核心的Chrome團隊，因此2014年Google台灣員工人數將成長一倍，預計再招募高達三位數的員工數，也是Google台灣成立至今，招募規模最大的一年。 

簡立峰特別強調，此次徵才不只需要軟體開發、軟硬體整合等技術端人才，也需要策略合作、銷售、業務與數位行銷等橫跨各領域的人才，尤其更歡迎女性夥伴加入，職缺需求會陸續刊登在Google的招募網站，他保證Google薪資是「業界最具競爭力」的水準。 

簡立峰也表示，因應多元徵才需求，Google歡迎各方好手加入，不獨厚資工電機領域，同時看重實力經驗更勝於名校學歷。至於許多人擔心的英文能力，簡立峰則說，並非每位Google員工都需要流利英文，具備足夠溝通能力，可有效完成工作目標才是重點。 

在招募人才之外，看準數位行銷強勁的成長力道，Google也宣布今年將首次在台灣舉辦為期一年的「DigiCamp數位行銷營」，遴選來自品牌公司、廣告代理商等行銷者，由Google開設課程，教授網路行銷的數位技術能力，在課程之外，Google也會與行銷者共同推動實際的網路行銷專案，透過實作提升數位行銷能力。

中。多變的行銷手法讓消費者自然而然接受品牌與促銷，如果你正為品牌的行銷手法苦惱，也許 Starbucks 是很好的參考指標。

轉錄自http://www.bnext.com.tw/article/view/id/31401

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